Conseil d’administration UR Grand Est 06/03/2018 à Metz

Conseil d’administration de l’Union regionale CFE-CGC Grand Est ouvert par Alain Monpeurt, Président, avec Simon-Pierre Policciardi, Trésorier (Secrétaire National CFE-CGC réseau confédéral).

– Accueil et introduction
– Informations CESER Grand Est
– Actions en cours des Secteurs de Compétences
– Gestion des assistantes : Délégation de pouvoirs
– Point sur les mandats et désignations
– Validation de l’exercice comptable 2017
– Formation Prud’hommes et retour sur le COPIL du 08/02/2018
– Formation syndicale
– Formation Carsat Alsace – Moselle
– Formation Retraite complémentaire AG2R LA MONDIALE
– Actions départementales
– CPRIA : Informations et actions
– Calendrier des réunions 2018

 

La CFE-CGC Grand-Est réaffirme son soutien au projet #cigeo

La CFE-CGC réaffirme son soutien au projet CIGEO, indispensable et crucial pour l’avenir de la filière nucléaire française

Au moment où le gouvernement affiche son volontarisme industriel, la CFE-CGC lui demande de marier transition énergétique et reconquête industrielle et donc de donner des perspectives à chacune des filières industrielles de l’énergie et d’assurer le financement des investissements.

Ces impératifs sont d’autant plus vrais s’agissant de la filière nucléaire, qui est à la fois une industrie de souveraineté, une filière d’excellence française, une industrie du temps long et la clef de l’engagement climatique de la France.

Il en va aussi de l’intérêt de l’État qui vient, sous l’impulsion du Ministre de l’économie de l’époque, de consacrer plusieurs milliards d’euros à la reconfiguration capitalistique d’une filière industrielle qui représente 220 000 emplois durables et qualifiés en France et plus de 50 milliards de chiffre d’affaires.

Parce que la France est l’un des très rares pays à disposer d’une filière industrielle intégrée dans le nucléaire, de l’amont à l’aval, et d’une politique industrielle structurée au service de la décarbonation, la CFE-CGC salue la décision prise par le Conseil national de l’industrie le 26 février 2018 confirmant les missions du Comité stratégique de filière nucléaire.

Quelles que soient les inflexions qui seront apportées à la politique énergétique du pays, la filière nucléaire française doit faire la preuve de sa capacité à gérer les déchets qui sont d’ores et déjà produits. C’est pourquoi la CFE-CGC réaffirme son soutien à un projet CIGEO qui renforce le caractère intégré de la filière nucléaire. Elle demande par conséquent au gouvernement de faire preuve de résolution dans son soutien au projet.

Dans cette perspective, la CFE-CGC souligne le travail réalisé par les salariés de l’ANDRA et salué par les autorités en charge de la sûreté nucléaire en France ainsi que par les institutions internationales. Le laboratoire de Bure est non seulement devenu au fil des ans une réussite scientifique et une référence internationale pour la recherche et l’innovation, mais aussi un modèle d’insertion territorial par l’engagement des salariés dans la vie locale.

com press cfe cgc cigeo urgdest

Lancement du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelles

La CFE-CGC Grand-Est est signataire du Contrat de Plan Régional de Développement de la Formation et l’Orientation Professionnelles (C.P.R.D.F.O.P.) lancé le 16 février 2018 à Neufchâteau.

La Région Grand Est a lancé le 16 février 2018 à Neufchâteau, le Contrat de Plan Régional de Développement de la Formation et l’Orientation Professionnelles (C.P.R.D.F.O.P.) pour lequel la CFE-CGC Grand Est a oeuvré au cours de ces derniers mois. Stratégie Régionale de l’Orientation et de la Formation Professionnelle au service de l’emploi, le CPRDFOP fédère les acteurs emploi-formations.

En présence de Jean Rottner Président du Conseil Régional Grand Est, Alain Monpeurt, Président de l‘Union Régionale CFE-CGC Grand Est, signe le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelles (CPRDFOP), ce jour Vendredi 16 février 2018 à 17 h 30 à la mairie de Neufchâteau.

Objectifs du CPRDFOP

Le CPRDFOP est une feuille de route pour 5 ans partagée par la Région, l’État et les partenaires sociaux présentant les actions à mettre en oeuvre en termes de formation professionnelle et d’orientation dans le Grand Est. Il s’adresse aux jeunes, aux entreprises, aux  demandeurs d’emploi, aux personnes en reconversion, aux étudiants, aux apprentis, aux décrocheurs, etc. Il se décline en 3 priorités :

  • Priorité 1 « Observer pour décider – diagnostics et prospectives » : analyser et anticiper

L’objectif est d’identifier les métiers de demain, anticiper les besoins en compétences des entreprises et des territoires pour proposer une offre de service performante.

  • Priorité 2 « L’orientation tout au long de la vie – vers un service public régional pour toutes et tous » : conseiller et informer

L’objectif est de permettre à chacun de trouver facilement l’information et l’accompagnement utiles pour construire un parcours professionnel réussi.

  • Priorité 3 « La formation professionnelle – un levier de compétitivité régionale et territoriale » : former et insérer

L’objectif est de proposer des formations adaptées aux besoins du monde économique permettant à chacun d’acquérir de nouvelles compétences, d’apprendre un nouveau métier pour (re)trouver l’emploi, évoluer, se reconvertir.

Parce qu’il a pour finalité l’emploi et le développement des compétences, le CPRDFOP porte le label « Performance Grand Est ».

Engagements du CPRDFOP

En participant à l’élaboration et à la signature de ce contrat, tous les partenaires du CPRDFOP prennent des engagements forts :

  • Déployer une offre de services publics de qualité, adaptée et de proximité, construite sur la base de besoins clairement identifiés.
  • Proposer tous les outils nécessaires au développement territorial et au développement des compétences.
  • Garantir l’accès de tous à des informations de qualité.
  • Faire de la voie professionnelle une voie d’excellence.
  • Mettre en commun leurs ressources, développer les synergies entre réseaux et les complémentarités pour plus d’efficacité et de réactivité.
  • Mettre les individus, les entreprises et les territoires au cœur de leurs actions.
  • Communiquer conjointement et clairement sur leurs ambitions, leurs actions et leurs résultats.
  • Mesurer, évaluer pour réussir.
  • Faire vivre « Performance Grand Est » en construisant ensemble les réponses adaptées aux besoins de notre territoire.

 

Pour en savoir plus : CPRDFOP – Performance Grand Est

Dossier de presse : Communiqué

 

 

La CFE-CGC obtient la 1ère Vice-Présidence de la CARSAT Alsace-Moselle

Lors de l’installation du Conseil d’Administration de la CARSAT Alsace-Moselle, qui s’est tenue en janvier 2018, Alain MONPEURT, Président de l’Union Régionale CFE-CGC Grand-Est, a été élu 1er Vice-Président de la CARSAT Alsace-Moselle.

www.lassuranceretraite.fr

www.carsat-alsacemoselle.fr

Nouveau : demandez votre retraite en ligne

Ma demande de retraite en ligne

Nouveau Bureau au C.A. de l’U.D. 52

A Chaumont, en présence d’Alain MONPEURT, Président de l’Union Régionale CFE-CGC Grand-Est, Conseil d’Administration de l’Union Départementale CFE CGC de la Haute-Marne, élections :

Patrice MICHELUTTI : Président d’U.D. (administrateur d’UR de droit)
Mireille BOURCELOT : Secrétaire Générale (+ administratrice UR)
Patrice DEPOYANT : secrétaire général adjoint
Jean-Pierre IHUEL conserve le poste de Trésorier

C.A. de l’U.D. 54 – 01/12/17

Conseil d’administration de l’Union Départementale

de la Meurthe et Moselle, Villers les Nancy, le 01/12/17

 

 

 

 

Accueil du CA et des invités

Emargements & Pouvoirs / Agenda : Jean-Jacques PIERRET

Approbation du PV (11 mai 2017) & l’UD Meurthe & Moselle en quelques chiffres : Jean-Jacques PIERRET

Situation financière 2017 et prévisionnel 2018 : Christian BESSARD

Activité de l’UD 54 et point sur les mandats : Silvério PASCUAL

Présentation des Conseillers prud’homaux (Longwy & Nancy): Thierry DOUCHIN

CPRIA : Informations et Actions : Silvério PASCUAL

MACIF : Christine MARTIN

CARSAT : Didier RIVELOIS

FETE : Didier RIVELOIS

Formation 2018 & Calendrier 2018 : Jean-Jacques PIERRET

Intervention du Président de l’UR CFE-CGC Grand-Est : Alain MONPEURT

 

La C.F.E.-C.G.C. engagée dans la gouvernance de la MACIF

Depuis 1985, il existe un partenariat entre la MACIF et la CFE-CGC.

La MACIF est une mutuelle et n’a pas d’actionnaire, 2000 délégués représentent les sociétaires.

1200 délégués sont proposés par les organisations syndicales dont 100 pour la CFE-CGC.

L’Union Régionale CFE-CGC Grand-Est est représentée par 7 délégués.

Les élections des délégués MACIF se dérouleront du 13 novembre au 10 décembre 2017  (jechoisis.macif.fr)

La Région Grand Est CFE CGC résolument engagée sur les sujets santé au travail et handicap !

La Région Grand Est CFE CGC résolument engagée sur les sujets santé au travail et handicap !

 

Trois formations ont été organisées au sein de notre Union Régionale

Ces formations interrogent la relation à l’autre et à la différence et sont donc tout autant pertinentes sur le champ du handicap que sur tous les autres aspects de la diversité. Elles permettent également de traiter les questions pratiques liées à l’intégration de personnes « à besoins spécifiques ».

  • A Nancy (54) le 25 avril 2017
  • A Epinal (88) le 02 mai 2017
  • A Troyes (10) le 10 novembre 2017

Participation au salon de la santé et de la sécurité au travail à Strasbourg (67) du 7 au 9 novembre 2017

Martine KERYER, Secrétaire Nationale en charge de la santé au travail et de l’handicap, a animé une conférence le jeudi 9/11/17 à 09h30 sur le thème « Prévenir l‘épuisement professionnel pour le personnel de l‘encadrement »

Deux journées à thèmes lors de la foire de Chalons en Champagne (51) :

  • Samedi 2 septembre 2017 avec la présence de Martine KERYER au stand de l’U.R.

 

  • Lundi 4 septembre 2017 avec la présence de Christophe ROTH au stand de l’U.R. :

Salon Préventica Strasbourg 2017

Les 7-8 et 9 Novembre 2017 s’est tenu le salon PREVENTICA à Strasbourg.

La CFE-CGC était présente à cet événement de référence pour la santé et la sécurité au travail.

Pendant trois jours, les militants de l’Union Départementale du Bas-Rhin, sous l’impulsion de son Président Henry THOLAS, rencontraient et informaient les visiteurs sur les positions de la CFE-CGC sur la santé et la sécurité au travail.

Ils ont été épaulés par les administrateurs de l’Union Régionale Grand-Est et son président Alain MONPEURT

Martine KERYER, secrétaire nationale en charge de la santé au travail et de l’handicap, a fait le déplacement à Strasbourg et a notamment animée une conférence « Prévenir l‘épuisement professionnel pour le personnel de l‘encadrement« .

Au cours de ce salon, Silverio PASCUAL (secrétaire général de l’UD 54) a représenté la CPRIA Grand-Est, dont il est le Président.

 

 

Partage d’expériences des Conseillers Prud’homaux CFE-CGC 08 – 10 – 51 – 52

Après la Moselle, un nouveau partage d’expériences des Conseillers Prud’homaux de la CFE-CGC  des Ardennes, de l’Aube, de la Marne (Reims et Chalons en champagne) et de la Haute-Marne a été organisé du 25 au 27/10/17 à Matougues (51).

Michel Boccacci, Référent Conseillers Prud’Hommaux Champagne Ardenne, Président Section Encadrement Conseil des Prud’Hommes de Reims, Défenseur Syndical Conseillers, a animé cette réunion pour permettre aux futurs juges de rencontrer leurs homologues actuels, d’échanger sur les expériences, et de répondre à toutes les questions.

Thèmes principaux de la formation d’Octobre 2017 :

1/L’après 2017 et les modalités de désignation des Conseillers prud’hommes
2/ 2018 : Installation des futurs Conseillers Prud’hommes au sein de chaque Conseil de l’ex-Région Champagne Ardenne, modalités
3/Réforme de la justice prud’homale applicable depuis le 1er Août 2016
4/ Accueil et informations pour les futurs Conseiller(e)s Prud’hommes
a) sur les différentes phases d’un jugement : BCO (Bureau de Conciliation et d’Orientation), Audience de Jugement, Délibérés et rédaction des Jugements ;
b) le référé : procédure simplifiée dispensée du préalable de conciliation, qui permet d’obtenir rapidement une décision provisoire qui est immédiatement exécutoire
5/ Etudes pratiques et intéressantes sur des jugements prononcés avec les retours des arrêts de la Cour d’Appel en résultant, exemples concrets sur des sujets
6/ Licenciement individuel, fiche pratique
7/ Echanges en « Table ronde » sur l’actualité juridique et les jurisprudences récentes.

 

Cette formation a été clôturée en présence du Président de l’Union Régionale Alain Monpeurt qui a mis en avant l’investissement de Michel Boccacci pour son engagement pour la Justice dans le cadre du droit du travail (Conseiller du salarié) et plus particulièrement dans son engagement dans les Conseils Prud’homaux de Reims.

MERCI Michel pour tout.