J-30 avant le grand événement de la rentrée !

La CFE-CGC de la Marne est de retour pour cette 77ème édition de la Foire de Châlons-en-Champagne du 1ᵉʳ au 11 septembre !

Venez nous rejoindre au Hall 2, Allée E, Stand 204 pour passer un agréable moment en notre compagnie. Nous serons ravis de vous rencontrer et d’échanger sur toutes les questions liées au monde du travail, ainsi que sur les droits des salariés.

Vous avez des interrogations ou l’envie d’en savoir plus sur l’adhésion à notre syndicat ? C’est le moment idéal pour venir nous rencontrer !

Découvrez nos différentes actions et apprenez-en davantage sur notre engagement en faveur de la défense des cadres, des agents de maitrise, des techniciens, des ingénieurs, des forces de vente et des agents des trois versants de la fonction publique.

Nos membres de l’Union régionale Grand Est et des Unions départementales de la Marne et locale de Châlons-en-Champagne seront présents pour vous accueillir chaleureusement. Ne manquez pas cette occasion de nous rencontrer sur notre stand.

En attendant, passez d’excellentes vacances et nous vous disons à la rentrée pour de beaux échanges et découvertes à la Foire de Châlons-en-Champagne !

CESER – La conjoncture économique du Grand Est : atouts et perspectives dans un contexte inflationniste

Membres CESER Grand Est

INFORMATION CESER GRAND-EST : Note de conjoncture  (11/07/2023)

https://www.ceser-grandest.fr/publication/la-conjoncture-dans-le-grand-est-vue-par-le-ceser-20/

Dans un contexte inflationniste, le Grand Est conserve de beaux atouts, tant par son dynamisme industriel, que par sa position géographique. La prévision de croissance économique nationale devrait permettre de maintenir les orientations positives de nos exportations régionales, dans un contexte où les créations d »emplois sont portées principalement par nos voisins Luxembourgeois et Suisses.

Jean-Paul NOLLET | Président du groupe de travail spécialisé « Conjoncture Régionale »

« DES ORIENTATIONS QUI RESTENT POSITIVES DANS UN ENVIRONNEMENT
ÉCONOMIQUE FRAGILE »

Dans un contexte inflationniste, redescendu à 5,1% en mai (14,3% pour l’alimentaire), le Grand Est conserve de beaux atouts, tant par son dynamisme industriel qui retrouve des couleurs en recréant des emplois, que par sa position géographique. La prévision de croissance économique nationale, estimée à 0,7% pour l’exercice, devrait permettre de maintenir les orientations positives de nos exportations régionales (porté par l’agro-alimentaire), dans un contexte où les créations d’emplois sont portées principalement par nos voisins Luxembourgeois et Suisses.

Vous y retrouverez les points suivants :

  • Les exportations agricoles et agro-alimentaires au 1er trimestre 2023,
  • Les défaillances d’entreprises au 1er trimestre 2023,
  • Les demandeurs d’emploi inscrits depuis plus d’un an au 1er trimestre 2023.

TABLEAU DE BORD CONJONCTURE

https://www.ceser-grandest.fr/wp-content/uploads/2023/07/tdb-n20.pdf

POINT SUR LA CONJONCTURE ECONOMIQUE ET SOCIALE DE LA
REGION GRAND EST : 20ème TABLEAU DE BORD DU CESER

https://www.ceser-grandest.fr/wp-content/uploads/2023/07/diapo-tableau-de-bord-n20.pdf

Rapporteur : Martine GALLOIS

Source : Information CESER Grand Est : Note de conjoncture

Membres CESER Grand Est

Les membres CFE-CGC CESER Grand Est : 

  • Alain MONPEURT
    Membre de la Commission Coopérations transfrontalières et relations internationales
  • Sabrina GREAU
    Membre du bureau, Délégation à la problématique Santé, Commission économie et emploi
  • Martine GALLOIS
    Membre de la Commission Formation tout au long de la vie
  • Emmanuel DUSSAUSSOIS
    Membre de la Commission Environnement et territoires

Le CESER Grand Est adopte plusieurs avis lors de son assemblée plénière du 22 juin 2023

Membres CESER Grand Est

Les membres CFE-CGC CESER Grand Est : 

  • Alain MONPEURT
    Membre de la Commission Coopérations transfrontalières et relations internationales
  • Sabrina GREAU
    Membre du bureau, Délégation à la problématique Santé, Commission économie et emploi
  • Martine GALLOIS
    Membre de la Commission Formation tout au long de la vie
  • Emmanuel DUSSAUSSOIS
    Membre de la Commission Environnement et territoires

Le CESER Grand Est s’est réuni en assemblée plénière le jeudi 22 juin, dans la salle des délibérations à Metz.

3 avis ont été adoptés :

  • Le compte administratif 2022.
  • Le budget supplémentaire 2023.
  • L’affectation du résultat 2022.
  • La feuille de route d’accélération de l’adaptation du Grand Est au changement climatique.

L’après-midi a été l’occasion d’écouter un bref résumé des presque 40 ans du Grand Est Mondial Air Ballons (GEMAB), qui a largement contribué au renouveau du tourisme dans notre région, mais aussi d’insister sur les questions d’égalité Femmes – Hommes, notamment par le biais d’une vidéo. La situation sociale et environnementale, à travers l’entreprise Nestlé Waters dans le bassin de Vittel, a fait l’objet d’une intervention d’actualité.

En préalable, Mme Marie-Claude BRIET-CLEMONT, Présidente, a tenu les propos liminaires suivants :

Avec le Président du Conseil régional, nous construisons de nouvelles formes de coopérations pour que les travaux de nos deux assemblées aillent dans le sens de la construction de politiques publiques régionales, qui soient de véritables réponses aux enjeux de transformations et à leur urgence.

Participer, pour le CESER, à l’amélioration des politiques régionales, c’est pouvoir élaborer nos analyses et formuler nos préconisations, tant dans la compréhension des objectifs poursuivis, que dans le mouvement rendu nécessaire d’une amélioration constante de la transparence de l’action publique.

J’invite le Conseil régional à utiliser sa seconde assemblée, pour contribuer en amont à des évaluations d’impact des politiques qui vont être menées, et à inscrire son action dans une dimension prospective, que nous sommes en mesure d’accompagner. En parallèle des saisines budgétaires, le CESER s’est prononcé sur la 1ère feuille de route concernant l’accélération à l’adaptation au changement climatique, mettant au cœur de nos débats l’urgence des réponses à la crise climatique. Cette politique ne peut être envisagée sans prendre en compte aussi les enjeux à la fois économiques, environnementaux et sociétaux. Il ne peut y avoir de politique d’anticipation au changement climatique sans qu’il n’y ait de politique sociale juste et solidaire. Il nous faut mettre en place les dispositifs qui permettront une réduction drastique des inégalités qui s’accroissent dans toutes les sphères de notre société.

La diversité présente dans la composition de notre assemblée est une chance. Par la prise en compte des consensus et des dissensus présents dans l’ensemble de la société, les membres qui composent le CESER sont en capacité de fabriquer du commun, terreau d’un développement compris et accepté.

COMPTE ADMINISTRATIF 2022 : AUTOSAISINE

(Adopté à l’unanimité)

https://www.ceser-grandest.fr/publication/avis -compte-administratif-2022/

Le Compte administratif (CA) 2022 témoigne de la volonté du Conseil régional de poursuivre et de soutenir les politiques engagées les années précédentes. Le document, même s’il manque encore de lisibilité, souligne la bonne santé financière de la collectivité.
La qualité de la gestion de sa dette, notamment, en diversifiant les prêteurs et en privilégiant les taux fixes, est reconnu par le CESER.
Comme il en a déjà émis le souhait à plusieurs reprises, le CESER souhaite obtenir des documents avec un niveau de détail plus fin.

BUDGET SUPPLÉMENTAIRE : SAISINE
(Adopté à l’unanimité)

https://www.ceser-grandest.fr/publication/avis -budget-supplementaire-2023/

Le CESER note bien que le Budget Supplémentaire pour l’année 2023 s’inscrit dans les objectifs, de maitrise de la section de fonctionnement et de dynamisation des dépenses d’investissement, poursuivis par la collectivité depuis plusieurs exercices. Il attend du Conseil régional des précisions sur plusieurs dossiers, notamment sur des réalisations de programme régionaux.

FEUILLE DE ROUTE D’ACCÉLÉRATION DE L’ADAPTATION DU GRAND EST AU CHANGEMENT CLIMATIQUE | SAISINE
(Adopté à l’unanimité)

https://www.ceser-grandest.fr/publication/avis-adaptation-du-grand-est-au-changement-climatique/

Le CESER salue la démarche du Conseil régional qui a engagé, en 2022, une étude de vulnérabilité face au changement climatique et qui se poursuit par une planification relative à cette problématique à forts enjeux.

La feuille de route régionale propose d’engager 45 actions ; cet avis les examine, de façon non exhaustive.

La réussite de la feuille de route impliquera d’associer autant que possible l’ensemble des parties prenantes, afin de susciter l’acceptabilité sociale des mesures. La Région devra communiquer davantage sur son cap et croiser ses actions avec celles en cours de réalisation et celles à réaliser par tous les autres acteurs dans les territoires que sont les collectivités.

Rapporteur : Martine GALLOIS

Doucument : Information_CESER_Grand_Est – CFE-CGC Union Régionale

Renforcer le Dialogue Social et l’Action Collective : Rencontre régionale des Observatoires Départementaux du Grand Est

A l’initiative de la DREETS (Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi du Travail et des Solidarités du Grand Est), Mme Corinne CHERUBINI, Directrice régionale de la DREETS, les membres des Observatoires départementaux étaient invités à se rencontrer le mardi 27 Juin 2023 durant une journée à l’Abbaye des Prémontrés à Pont à Mousson (54).

Dans chaque département, un Observatoire Départemental d’analyse et d’appui au Dialogue Social et à la négociation (ODDS) est en place depuis fin 2017 début 2018.

La CFE-CGC est représentée par des membres des Unions Départementale et participe activement au sein de ces Observatoires.

Ces observatoires ont pour mission essentielle de favoriser et soutenir le dialogue social dans les entreprises de moins de 50 salariés.

Les observatoires sont assistés efficacement par les DDETS dans le cadre de cette mission.

L’objectif de cette journée régionale était triple :

  • Donner un nouvel élan à la deuxième mandature des ODDS
  • Poursuivre la dynamique enclenchée ces dernières années, partager ou trouver de nouvelles perspectives d’actions
  • Ouvrir la concertation et la réflexion entre les membres des ODDS du Grand Est
  1. Pierre RAMAIN, Directeur Général du Travail, a ouvert les travaux et rappelé l’importance de ces dispositifs territoriaux.
  2. Frédéric GEA, professeur de droit à l’université de Lorraine, a exposé le résultat d’études sur le dialogue social dans les très petites entreprises.

Se sont ensuite enchainées des tables rondes et témoignages d’actions réalisées dans certains départements de Grand Est.

Enfin, l’Agence Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ARACT) nous a présenter son Espace Ressources national et régional qui sera opérationnel très prochainement.

Des ateliers en sous-groupes ont permis de dégager des pistes pour affiner le rôle et missions des ODDS, pour rechercher des ressources et moyens d’actions, et pour mieux se faire connaître et reconnaître auprès des entreprises et instances concernées.

Alain MONPEURT élu pour un 3ème mandat à la présidence de la CFE-CGC Grand Est

Les membres du Comité Directeur Régional de la CFE-CGC Grand Est se sont réunis le vendredi 26 mai 2023 à Metz, pour faire le bilan de la mandature 2021-2023 et élire leur instance dirigeante pour la mandature 2023-2026.

Alain MONPEURT a été réélu en tant que président de l’Union Régionale CFE-CGC Grand Est, par l’ensemble des membres du Comité Directeur Régional qui représentent toutes les fédérations CFE-CGC en Grand Est.


Il travaillera avec Sandra BACHMANN, élue vice-présidente en charge du développement, Gilles Postal, réélu secrétaire général, Daniel Trouillot, réélu trésorier et les membres du CDR installés ce jour !

de gauche à droite sur la photo :
Gilles Postal, Alain Monpeurt, Sandra Bachmann et Daniel Trouillot

Le processus se poursuivra par la mise en place des membres des Bureaux des Comités départementaux et de leurs équipes.

Un hommage a été rendu à Viviane FAFET (vice-présidente de la mandature qui vient de s’achever) pour son dévouement dans toutes les actions qu’elle a su mener au service du développement au sein de la région !

« L’Ami hebdo » édition du 18 juin 2023 :

« Le Républicain Lorrain » édition du 8 juin 2023 :


Alain MONPEURT, réélu président de la CFE-CGC Grand Est

LA CFE-CGC Grand Est fortement mobilisée contre la réforme des retraites

Dans toute la Région Grand Est, les structures CFE-CGC ont massivement défilé contre la réforme gouvernementale injuste et brutale.

Dans de très nombreuses villes du Grand Est, partout les mêmes images : des cortèges denses et pacifiques pour dire non au recul de l’âge légal de départ à 64 ans et à l’allongement de la durée de cotisation, une réforme injuste et brutale contre laquelle la pétition intersyndicale flirte désormais avec le million de signataires. Cette réforme est totalement injustifiée et le décalage de l’âge de départ à 64 ans doit être retiré. 

LES FEMMES DUREMENT PÉNALISÉES

« Je suis totalement impactée par cette réforme, a témoigné Sujata, une militante de la Fédération Enermine. J’ai validé 5 trimestres avant mes 21 ans et j’ai 3 enfants. J’aurai 196 trimestres à 61 ans et je ne pourrai pas partir à la retraite. Je devrai attendre mes 64 ans. » Même son de cloche chez une autre militante CFE-CGC : « Cette réforme pénalise une fois de plus les femmes, insiste Marielle. Quant à l’index senior, ce ne sera que de la poudre aux yeux comme c’est déjà le cas avec l’index égalité professionnelle. »

Articles de presse :

Réforme des traites : regain de mobilisation

Une partie de la solution se trouve au Parlement

Les chiffres des manifestations du 11 février 2023

Une très forte mobilisation en Alsace

Réforme des retraites : la Lorraine dit non

Avec 36,4% des voix, la CFE-CGC devient la 1ère organisation syndicale chez Norauto !

Élection CSE NORAUTO : la CFE-CGC progresse de 14 points, réalise 59% de représentativité catégorielle, 36,4% tous collèges confondus et devient la 1ère organisation syndicale de Norauto ! Merci aux électeurs pour leur confiance et bravo aux équipes sur le terrain pour ce beau résultat ! 🗳️🗳️🗳️

Pour en savoir plus, cliquez sur l’image :

 

 

Pour en savoir plus, cliquez sur l’image ci-dessus

Invitation CFE-CGC à Châlons-en-Champagne : « Restaurer la Confiance »

 

Restaurer la confiance : les propositions de la CFE-CGC

 

Restaurer la Confiance : les propositions de la CFE-CGC

Restaurer la Confiance dans la démocratie sociale :

Comment redonner envie de croire aux dynamiques collectives militantes ?
Mieux faire entendre la voix des salariés ?
La CFE-CGC formule ses recommandations pour
« Restaurer la confiance dans la démocratie sociale ».

 

Gilles LECUELLE, Secrétaire National Confédéral CFE-CGC
Alain MONPEURT, Président CFE-CGC Grand Est

vous invitent à la présentation
des propositions de la CFE-CGC

Restaurer la Confiance dans la démocratie sociale
Représentation des intérêts


le jeudi 8 septembre 2022 à 16h30
(accueil à partir de 15h30)

Foire de Châlons-en-Champagne
Espace Magnum

Les échanges se poursuivront autour d’un cocktail dînatoire.

 

Pour recevoir votre invitation :
Inscription sur : urgrandest@cfecgc.fr

-> une invitation numérique vous sera envoyée

 

 

 

———————————————————————–

 

Foire de Châlons 2021 :

La CFE-CGC en première ligne à La Foire de Châlons-en-Champagne

 

Foire de Châlons 2019 :

Foire de Châlons 2019 : des militants engagés au quotidien sur le terrain

 

 

Foire de Châlons 2018 :

 

Foire de Châlons 2017 : 

La CFE-CGC interpelle le Premier Ministre sur la fusion des IRP

 

Foire de Chalons 2017: quelle société pour demain ?

 


La CFE-CGC vous accueille sur son stand
à la Foire de Châlons-en-Champagne
à l’entrée du Hall 2

du 2 au 12 septembre 2022

(photos Foire Châlons 2021)


 

 

Informations CESER Grand-Est

L’Union Régionale CFE-CGC Grand-Est a désigné, en janvier 2018,
4 membres au CESER Grand-Est :

  • Alain MONPEURT, Président de l’Union Régionale, Membre de la Commission Coopérations Transfrontalières et Relations Internationales, et membre du Jury du Prix des Solidarités Rurales
  • Emmanuel DUSSAUSSOIS, Administrateur de l’UR et Président de l’UD de l’Aube, Membre de la commission Cohésion Sociale
  • Martine GALLOIS, Membre de la Commission Innovation, enseignement supérieur et recherche
  • Sabrina GREAU, Secrétaire Générale adjointe de l’Union Départementale de la Moselle, membre du bureau du CESER et référante du 2ème Collège 

 

 

Présentation du Prix Régional des Solidarités Rurales 2022 :

 

Informations relatives aux avis et textes adoptés
dans le cadre du CESER GRAND-EST :

16/06/2022 :

20220628_Information_CESER_Grand_Est_UR

10/03/2022 :

20220310_Information_CESER_Grand_Est_UR

09/12/2021 :

20211209_Information_CESER_Grand_Est_UR

07/10/2021 :

20211007_Information_CESER_Grand_Est_UR

27/04/2021 :

20210427_Information_CESER_Grand_Est_UR

02/02/2021 :

20210202_Information_CESER_Grand_Est_UR

 

 

08/10/2020

20201021_Information_CESER_Grand_Est_UR

30/01/2020

20200130_Information_CESER_UR_GE

18/11/2019

20191118_Information_CESER_UR_GE

10/10/2019 :

20191010_Information_CESER_GE

25/04/2019 :

20190425_Information_CESER_GE

31/01/2019 :

20190131_Information_CESER_GE_UR

20/11/2018 :

20181120_Information_CESER_GRAND_EST nov18

 

Retrouvez plus d’informations sur le CESER Grand-Est :

www.ceser-grandest.fr/

Présentation du CESER

 

La CFE-CGC présente au CESER Grand-Est

Restaurer la confiance : les propositions de la CFE-CGC

Économie, transition juste, protection sociale, paritarisme, militantisme, Europe… Dans un riche document militant, la CFE-CGC expose ses propositions dans le champ social.

Répondre à la crise en restaurant la confiance : telle est l’ambition affichée par la CFE-CGC avec son nouveau grand document de synthèse intitulé « Restaurer la confiance », présenté le 5 avril 2022 par François Hommeril, président confédéral, à l’occasion d’une conférence de presse au siège de la centrale.

Cinq ans après « Quelle société pour demain », la CFE-CGC, en cette année 2022 marquée par d’importantes échéances nationales, souhaite plus que jamais contribuer au débat public et défendre sa vision de notre modèle social. « Ce document et cette démarche traduisent la volonté constante de notre organisation d’apporter la preuve que d’autres options sont possibles sur des sujets majeurs, explique François Hommeril. Et de prétendre, avec humilité mais conviction, que ces propositions sont plus viables sur le long terme, plus justes en termes de répartition, plus légitimes en termes de fonctionnement ».

Face à une crise protéiforme (économique, financière, climatique, de l’emploi, de la démocratie, du logement, de la famille, des idées, de l’engagement…), « Restaurer la confiance » recense, avec profondeur et perspective, les analyses et les propositions de la CFE-CGC sur l’ensemble des champs sociaux-économiques relevant de son expertise. Avec, en fil rouge, la certitude selon laquelle la confiance ne peut revenir que dans un contexte de volonté partagée entre les pouvoirs publics, les corps intermédiaires et les acteurs économiques de notre société.
Document revendicatif que peuvent s’approprier toutes les structures et les militants qui font vivre la CFE-CGC sur le terrain au niveau national, dans les territoires, les branches et les entreprises, « Restaurer la confiance » (200 pages) se divise en 6 grandes parties thématiques :

Économie : partage de la valeur, pouvoir d’achat des salariés, fiscalité, industrie, numérique, gouvernance de l’entreprise, etc. ;

Transition juste : politiques énergétiques et sectorielles, biodiversité, développement durable et RSE, etc. ;

Protection sociale : financement, prévoyance, retraite, prévention, dépendance, risques psychosociaux, politique familiale, etc. ;

Paritarisme : gestion, ressources et pilotage, valorisation du mandat, négociations nationales interprofessionnelles, etc. ;

Représentation des intérêts et démocratie sociale : reconnaissance de l’action syndicale, représentativité patronale, etc. ;


Europe et multilatéralisme : droits sociaux, gouvernance économique, entreprises multinationales, etc.

La publication au format numérique est consultable et téléchargeable ci-dessous, ainsi que sur l’Intranet CFE-CGC. N’hésitez pas à la partager auprès de vos collègues.

télécharger le document :
RESTAURER LA CONFIANCE

télécharger la synthèse :
RESTAURER LA CONFIANCE – SYNTHÈSE

Conférence de presse :

réalisation : Netcreative